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IMPACT Group Geschäftsfelder

Geschäftsfelder IMPACTAufbau der IMPACT Group
Aufbau der IMPACT Group


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Fly high

Fly high - oder wie wir den Himmel erobern.

Unsere Division IMPACT SKY.

Durch die langjährige Zusammenarbeit mit namhaften Logistikern, verfügen wir über fachlich versiertes Personal, das rund um den Flugverkehr und Transport jedes Problem lösen können.

  • die gesamte Airport-Logistik
  • Flughafen-Leitsysteme
  • Gepäckförderanlagen
  • Verladekontrolle
  • Aircargo und Logistik
  • Airport-Solutions

Unser Personal verfügt über die aktuellen Schulungen und sind eingebunden in unsere umfangreichen Sicherheitskonzepte für die Airport-Logistik. Unsere weiteren Partner-Dienstleistungen umfassen: Start up, Push-Back, Weight and Balance, Cockpit to Ground Communication, Load Planning.

Unser Personal ist mit den notwendigen Prüfungen ausgestattet.


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Büroservice

Wir kennen den Office Trend von Morgen.

Wir helfen Ihnen kurzfristig aus und bieten Ihnen eine breite Palette an Dienstleistungen - fragen Sie uns! Wir bieten jeglichen Service rund ums das Büro. Unsere Büro-Servicearbeiten umfassen:

  • Textverarbeitung
  • Telefondienste
  • Bürovertretungen
  • E-Mailingaktionen
  • Druckservice
  • Grafik und Design
  • Betriebsoptimierung

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Engineering

Wir arbeiten an der Zukunft Ihres Hauses!

Sie planen Großes, Ihre Entwicklungsabteilung erstickt schon jetzt in Arbeit? Ihr Erfolg hängt davon ab!

Unsere Abteilung Engineering bringt Ihnen die Entlastung. Dank der verbundenen Unternehmen können wir fast jeden Bereich kostengünstig abdecken. Ob es nur um den reinen Personalbedarf an Technikern oder Ingenieuren geht oder ob Sie Entwicklungsarbeiten outsourcen wollen, sprechen Sie mit uns, wir haben eine Idee dazu.

 

Bei IMPACT Engineering finden Sie die Spezialisten, die Sie brauchen!

Innerhalb unserer Fachvermittlung stellen wir Ihnen die geeigneten Bewerber zur Festeinstellung für Ihr Haus zur Verfügung oder unsere Ingenieure und Techniker in Zeitarbeit helfen Ihnen bei Auftragsspitzen kurzfristig aus.

 

Wir vermitteln Profis aus vielen Fachrichtungen

  • Techniker in den verschiedenen Fachbereichen
  • Technische Zeichner
  • Konstrukteure
  • Ingenieure in den verschiedensten Fachrichtungen

 


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Im Service Spitze

Perfektion muss nicht erfahren, sondern gelebt werden

Eventpersonal, Hotelservice, Logistiker, Messeservice sind nur einige Punkte unserer umfangreichen Projekte, die wir Ihnen in gewohnter IMPACT Qualität anbieten können. Unser Dienstleistungsbereich erstreckt sich ganz einfach darauf, was neben der Arbeit auch noch Freude machen kann. Höhepunkte erleben und aus den Vollen schöpfen.

  • Unsere Referenzen mit namhaften Auftraggebern sprechen für sich.
  • Unser Personalpool verfügt über Fachkompetenz und Belastbarkeit.
  • Unsere Flexibilität ist unerreicht.
  • Unser zukünftiges EDV-Buchungssystem bietet Ihnen zubuchbare Komponenten.
  • Unsere Preisgestaltung ist absolut individuell und superscharf kalkuliert.

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Unsere Auftraggeber sind Rechtsanwaltskanzleien unterschiedlichster Größe, Steuerberatungs- und Wirtschaftsprüfungsgesellschaften, Banken sowie Unternehmen der Wirtschaft, die auf der Suche nach neuen Mitarbeitern in der Rechtsabteilung sind.

Besetzung von juristischen Positionen und Servicefunktionen im Rechtsanwaltsmarkt

Mit unserer Fachvermittlung und Arbeitnehmerüberlassung für Sozietäten und Rechtsanwälte helfen wir Ihnen kurzfristig aus, wenn Ihnen der richtige Mann oder die richtige Frau fehlt.

IMPACT Group Geschäftsbereich Juris

Für Kanzleien und Sozietäten haben wir einen besonderen Zeitarbeitsbereich eingerichtet:

  • Juristen der verschiedensten Fachbereiche (m/w)
  • Rechtsanwaltsgehilfen (m/w)
  • Fachpersonal für die Anwaltskanzlei (m/w)

Zu unseren Beratungsschwerpunkten gehören die Kompetenzfelder juristische Personalvermittlung, Beratung bei internen Umstrukturierungen, Karriereberatung und Bewerbungsberatung.


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Analytische Arbeit im Vorfeld

Unter diesem doch sehr abenteuerlichen Namen steckt nichts anderes, als gezielte Personalbeschaffung.

Sie suchen einen Spezialisten mit besonderen Fähigkeiten und feststehenden PERSONAL SKILLS?

Wir kümmern uns darum! Wir finden Ihren Spezialisten! Dafür stellen wir, wenn es sein muss, ganz Deutschland auf den Kopf! Denn wer suchet, der findet.

Unsere Datenbank mit mehreren tausend Bewerbern ist der Einstieg in die Qualifikationsermittlung. Dank unserer Anzeigenabschlüsse mit Tageszeitungen und Magazinen inserieren wir bundesweit kostengünstig. Sämtliche aktuellen Medien wie TV, Radio, Kino, Internet, Printwerbung und Plakatwerbung werden von uns effizient genutzt, um Ihrem Bedarf gerecht zu werden. Wir sind für Sie unterwegs auf Messen, im Ausland oder bei den Unternehmen Ihrer Branche und Zulieferer. Vertrauen Sie unseren kreativen Ideen, Ihre neue Mitarbeiterin oder Mitarbeiter zu finden.

Unser EDV-gestütztes Datenbanksystem macht die Vorauswahl nach Ihren Regeln für Sie transparent und hilft Ihnen bei der Entscheidungsfindung.

Wir verstehen uns nicht als Headhunter, sondern als Ihr erweitertes Kreativteam.


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Nur mit den Besten kommen wir weiter

Unser Fachbereich High Quality Personal beschäftigt hoch qualifiziertes Fachpersonal in der Zeitarbeit aus den verschiedensten Bereichen. Ob es sich um einen Fachingenieur oder um eine Vorstandssekretärin handelt, wir sind Ihr kompetenter Ansprechpartner. Für unser Personal benötigen Sie keine Green Card und keine VIP-Card. Spezialisten verlangen eine gesteigerte Vergütung, die wir moderat, bei Übernahme des gesamten Risikos, an Sie weitergeben können. Die besten Leute sind immer auch die teuersten! - gilt bei uns nicht.


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Sie sehen auf Ihre Kernkompetenz - wir machen den Rest!

Erweiternd zum Segment der Industriewartung bieten wir unseren Industrieservice zur Entlastung unserer Auftraggeber an. Wir unterstützen unsere Kunden dabei, wichtige Veränderungsprozesse einzuleiten und aktiv mit unserem Know-how zu steuern oder komplett auszulagern.

Neben der Reinigung und Wartung bieten wir hier zusätzliche Serviceleistungen, wie zum Beispiel die Entsorgung in der Abfallwirtschaft sowie verschiedene Versorgungsdienstleistungen an.

Die Auftraggeber richten ihr Augenmerk auf ihre Kernkompetenzen. Peripheriebereiche übernehmen wir im Dienstleistungsservice.


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Vorbeugen ist besser als "bohren"

Industriewartung bedeutet im Hause IMPACT, Industriereinigung und Wartung sowie vorbeugende Instandhaltung und Instandsetzung von Industrieanlagen und Produktionsmitteln.

Aufgrund weit reichender Erfahrung in diesem Bereich finden wir Resultate für jede Aufgabe. Komplexe Fertigungsanlagen in der Chemiebranche sind bei uns in ebenso guten Händen wie Verpackungssysteme in der medizinischen Industrie.

Der technische Umgang mit modernsten Produktionsanlagen ist unser Spezialgebiet. Neben der Reinigung und Wartung bieten wir hier zusätzliche Serviceleistungen wie z.B. Entsorgung in der Abfallwirtschaft und Analysen zur Bedienerfreundlichkeit an.


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Egal was sich der Gesetzgeber einfallen lässt, wir sind schneller!

Änderungen und neue Gesetze müssen Sie nicht mehr kümmern. Wir fertigen termingerecht Ihre Lohn- und Gehaltsbuchhaltung. Händeln den Zahlungsverkehr, Beitragsnachweisungen und Lohnsteuer. Unsere automatisierten Abrechnungsverfahren machen Ihre eigene Lohnbuchhaltung überflüssig.

Perfekte Auswertungen und Kostenstellenrechnungen helfen Ihnen, Ihre Projekte punktgenau zu kalkulieren.

Neben der Organisation Ihres Personals helfen wir bei Neueinstellungen, Personalplanung, Verwaltung Ihres Fremdpersonals (Master / Vendor), kurzfristigen Personalbesetzungen, Urlaubsvertretungen und vielen weiteren Dienstleistungen, die wir mit unseren flexiblen Personalsystemen hilfreich verbessern können.


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Geschäftsbereich Medizin und Pflege

Unsere Consultants rekrutieren Fachkräfte in allen Spezialbereichen der Medizin.
Hier haben wir großen Erfolg mit gutem Personal, weil wir unsere Kräfte auch im medizinischen Bereich angemessen honorieren. IMPACT Group unterstützt Sie durch den flexiblen Einsatz von qualifiziertem Pflege- und Hilfspersonal in Krankenhäusern, Altenpflegeeinrichtungen, ambulanten Pflegediensten, Vorsorge- und Rehabilitätsseinrichtungen, Arztpraxen, Betriebs- und Werksarztzentren und sonstigen medizinischen und pflegerischen Einrichtungen. Neben unseren medizinischen Fachkräften können wir auch ausgebildetes Personal für die erweiterten Servicebereiche bereit stellen.

Im Bereich Pflege & Medizin haben wir uns spezialisiert auf:impy-medizin-schwester

  • Pflegepersonal - Assistenzkräfte (m/w)
  • Examiniertes Kranken- und Pflegepersonal (m/w)
  • Altenpflegepersonal (m/w)
  • Arzthelferin (m/w)
  • Medizinische Praxisassistenten (m/w)
  • Arztsekretärinnen (m/w)
  • Kaufmännisches Personal für Verwaltung und Dokumentation (m/w)
  • Mitarbeiter/innen für Servicebereiche

Unser medizinisches Fachpersonal arbeitet mit Engagement und Fachkompetenz und kennt die erforderlichen Pflegestandards. 


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Wir übernehmen Ihre Personalplanung - bei Ihnen im Haus.

Speziell große Unternehmen kennen das so genannte „Flexibilitäts-Dilemma“, ein hohes Maß an Flexibilität im Personalbereich zu erreichen und zugleich eine hohe Produktivität und Qualität sicher zu stellen. Das On Site Management verbindet die Flexibilität und Kontinuität. Dies basiert auf drei wesentlichen Prinzipien:

  • Wettbewerbsfähigkeit
  • Flexibles Personalmanagement
  • Effektivität und Effizienz

Speziell für Unternehmen mit einem großem Bedarf an flexiblem Personal gibt es bei der IMPACT einen Geschäftsbereich, die „Inhouse Lösungen“ (On Site Management) Dies ist ein einzigartiges Konzept: Alles für den Kunden. Dass eine solche Entwicklung erfolgreich ist, zeigen die vielen Beispiele von mehr als 3.180 Inhouse Lösungen in Deutschland (Quelle Dantes Umfragen 2003).

Unsere Leistungen beim On Site-Management:deutschland
bundesweit aktiv

  • Ist - Soll Vergleich aller Ihrer Faktoren (mit EDV-Datenbankunterstützung).
  • Aufnahme des Prozesses im Unternehmen vor Ort (Quickscan).
  • Erfahrungsaustausch
  • anschließende Erstellung eines detaillierten Angebots.
  • Umsetzung der individuellen Personalprozesse durch den Account Spezialisten vor Ort:
    • Rekrutierung
    • Auswahl (ggf. Einstellungstest)
    • Einweisung
    • Betreuung
    • Beurteilung
    • Beurteilung der Bewerber und Mitarbeiter vor Ort
  • Personalplanung
  • Personal-Pool-Management
  • Zeiterfassung
  • Prozesscontrolling
  • Verbesserung der Prozesse (Performence Indicators)
    • Verringerung der Krankenquote
    • Verbesserung der Produktivität
    • Verbesserung der allgemeinen Ausfallquote

(Masterfunktion) auf Wunsch Koordinierung von Mitarbeitern weiterer Personaldienstleister.


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Ab heute müssen Sie niemanden mehr entlassen!

Ausscheidende Mitarbeiter/innen werden im Rahmen eines Outplacement-Vertrages zwischen dem bisherigen Arbeitgeber und dem Personaldienstleister von dessen Outplacementberatern für neue berufliche Aufgaben fit gemacht, inklusive Training von Bewerbungen und Vorstellungsgesprächen. Unter Outplacement versteht man beim Abbau von Personal den Versuch des Arbeitgebers, Mitarbeiter/innen durch Beauftragung eines externen Personaldienstleisters planvoll in eine neue berufliche Tätigkeit zu überführen. Der Personaldienstleister verpflichtet sich gegenüber dem Auftraggeber gegen ein vereinbartes Entgelt zu entsprechenden Bemühungen. Outplacement ist eine Sonderform der Personalberatung und kann daher nicht von jedem Zeitarbeitsunternehmen durchgeführt werden.

Die Dienstleistung unserer Outplacement-Berater umfasst:

  • das Coachen des Mitarbeiters
  • Bewerbungstraining
  • Vorbereitung auf Kontaktgespräche
  • Existenzgründungsberatung
  • psychosoziale Unterstützung des ausscheidenden Mitarbeiters

Durch Gespräche soll die meist angespannte Lage zwischen bisherigem Arbeitgeber und Mitarbeiter entschärft, die oft als Existenzbedrohung empfundene Trennung positiv verarbeitet und neue berufliche Ziele definiert werden.


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Manche Sachen können wir einfach besser oder preiswerter

Wir übernehmen dauerhaft Einzelaufgaben oder komplette Aufgabenbereiche. Ihre Aufträge werden auf Werkvertragsebene mit Festpreisgarantie in unserem Verantwortungs- und Haftungsbereich durchgeführt.

Unserem Anspruch, "Wir sind die Besten", müssen wir in jeder Hinsicht nachkommen. Wir übernehmen Ihre Aufträge, große, kleine und erledigen diese termingerecht mit Gewährleistung.

Ob es sich dabei um Ihre Mailingaktionen handelt, Ihre Registraturarbeiten, Ihre Inventur, Ihre Aufräumarbeiten oder den Aufbau Ihrer neuen Filiale in Tokio, wir sind dabei. Sie nennen uns die Aufgaben, womit wir Ihr Personal entlasten können, wir vereinbaren einen Festpreis und machen unsere Arbeit, bis Sie zufrieden sind. Wir kennen aus unserem Tagesgeschäft alle Dienstleistungsarbeiten, können rationell und effektiv unsere Aufgaben erledigen. Zu Ihrem Preisvorteil.

Sie müssen Abteilungen auslagern?

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Durch Outsourcing können Sie alle Aufgaben an IMPACT im Rahmen eines Werk- oder Werkliefervertrages übertragen. Die Auslagerung kompletter Abteilungen ist möglich. IMPACT kann hierfür das entsprechende Know-how zur Verfügung stellen, die zur Durchführung der Aufgaben notwendigen Mitarbeiter/innen sowie bei Bedarf weitere erforderliche Dienstleistungen erbringen.
Unser Outsourcing ist die vertragliche Übertragung von Aufgaben an Dritte bis hin zur Auslagerung ganzer Abteilungen zu verstehen.

Zur Vertragserfüllung werden von dem Dritten als Personaldienstleister dessen Mitarbeiter/innen und Know how, sowie oft auch das gesamte Equipment, das für die Leistungserbringung notwendig ist, gestellt. Die Arbeiten der ausgelagerten Bereiche werden im Rahmen von Werk- oder auch Dienstverträgen erbracht. Der Personaldienstleister übernimmt für die Erfüllung seiner vertraglichen Aufgaben die volle Gewährleistung bzw. Haftung. Beim Outsourcing bestehen Vorteile insbesondere in einem schlankeren Management/Administration, mehr Kostentransparenz und Kostenentlastung. Outsourcing ermöglicht dem auslagernden Betrieb die dauerhafte Abgabe von Verantwortung und Organisation für bestimmte Bereiche sowie Erfolgsgarantie und Gewähr für die Durchführung bestehender Aufgaben.

Anlass für Outsourcing kann vieles sein. Ausgelagert können komplette Tätigkeitsbereiche in Büro und Verwaltung, im Vertrieb, im EDV-Bereich, in der Logistik sowie im Gebäude-Management (wie z.B. Telefonzentrale, Empfang, Poststelle, Pförtnerdienst, Servicecenter, Lagerbewirtschaftung, Warenverteilung, Warenbereitstellung, Konstruktion, Verkaufspromotion, Verkaufsförderung, Telefonmarketing, Außendienstaktionen, Call-Center, Reinigung usw.) werden.


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Behalten Sie doch einfach Ihre Bewerberin auf unsere Kosten!

Sie haben die Personalauswahl Ihrer Bewerber oder Mitarbeiter/innen schon getroffen? Sie benötigen Ihren "Spezialisten"?

Als IMPACT-Partner können Sie unsere Payrolling-Dienstleistungen vielfältig nutzen. Ihr "Spezialist" steht jetzt auf unserer Payroll.

  • Wir übernehmen Ihre Bewerber oder Mitarbeiter/innen zu der von Ihnen gewünschten Vergütung.
  • Sie haben eine offene Stelle, einen Auftrag oder Projekt.
  • Wir stellen Ihnen Ihren "Spezialisten" für Ihren Auftrag oder Projekt zur Verfügung.
  • Nach Beendigung Ihres Projektes beschäftigen wir Ihren "Spezialisten" bei unseren anderen Kunden weiter.
  • Oder: Nach Beendigung Ihres Auftrages können Sie Ihren "Spezialisten" in Ihr Unternehmen fest übernehmen.

So können Sie auch ehemalige, vertrauenswürdige Mitarbeiter/innen von Ihnen, die Sie gerne für ein Projekt beschäftigen möchten, aber nicht dauerhaft beschäftigen wollen, an uns übergeben und haben weiterhin das "Know-how" Ihres Mitarbeiters und Ihrer Mitarbeiterin, zahlen aber nur noch den mit uns vereinbarten Preis pro Arbeitsstunde. (Siehe auch Outplacement).


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Schulung

Vorsprung durch Wissen.

In unserem Know-how Transfer bieten wir Ihnen unsere kompetenten Inhouse Schulungen:

Teammanagement

  • Präsentation und Kommunikation im Team
  • Feedback-Prozesse: Funktionen und Regeln
  • Erfolgreiche Teamarbeit: Merkmale, Chancen und Grenzen
  • Konflikte im Team und deren Lösung
  • Team-Management: Kompetenzfelder und Aufgaben
  • Team-Diagnose und Team-Entwicklung
  • Team-Steuerung und Team-Coaching

Projektmanagement / Moderation

  • Rahmenbedingungen für ein erfolgreiches, ganzheitliches Projektmanagement
  • Projektdefinition, -auftrags und -zielfindung
  • Projektmanagement: Funktionen und Rollen
  • Projektorganisation: Aufbau- und Ablauforganisation
  • Projektphasen und Projektstrukturplan
  • Projektmanagementsysteme und -instrumente
  • Leitlinien zur Gestaltung eines praxistauglichen Projektmanagements
  • Moderation von Projektmeetings: Grundlagen und Handwerkszeug

Präsentationstechnik und Rhetorik

  • Erstellung von Graphiken
  • Formulierung von Botschaften
  • Erstellung eines Präsentationskonzeptes
  • Gestaltung von Präsentationspaketen (Foliensatz, Power-Point Präsentationen)
  • Einsatz von Hilfsmitteln/Medien
  • Sicheres Auftreten und überzeugend argumentieren
  • Dramaturgie einer Präsentation
  • Präsentationen im Team erarbeiten

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Unsere Strategieberatung für alle Prozesse Ihrer Personalarbeit bringen Ihnen neue Gesichtspunkte

Unsere erfahrenen Personalmanager beraten Sie in allen Personalangelegenheiten. Wir betreiben für Sie ein kostengünstiges externes Personalmanagement. Im Rahmen unserer Bildungsbedarfsanalysen und Potentialermittlungen erstellen wir für Sie maßgeschneiderte Weiterbildungsprogramme für Ihr Unternehmen. Unsere Personalberatung erstreckt sich nicht nur auf die reine Beratung, sondern auch auf die Umsetzung von Konzepten und Integration in Ihren Betrieb.


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Wer suchet, der findet. Aber oft sind wir schneller!

Wir sind absolute Profis, was die Rekrutierung und Personalauswahl von neuen Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen angeht. Das ist unser Tagesgeschäft. Vertrauen Sie uns die Findung und Vorauswahl Ihres neuen fest einzustellenden Personals an. Sie binden in Ihrem Hause keine Arbeitskraft, halten die Hände für Ihr Tagesgeschäft frei und müssen sich nicht stapelweise um Bewerbungsunterlagen kümmern. Ein Anruf genügt und wir werden aktiv. Überlassen Sie einfach uns die Arbeit. Natürlich lassen wir auch vertraulich unsere Connections spielen und bedienen uns aus unserem aufgebauten Profipool.

Wir besetzen Ihre freien Stellen!

Sie benötigen Personal um ihre Stammbelegschaft erweitern zu können? Scheuen aber die Kosten (Inserate, Zeitaufwand für Bewerbungsgespräche usw.) zur Personalsuche? Für solche Fälle bieten sehr viele Zeitarbeitsunternehmen ein Integrationsleasing an.

Sie bestellen ganz normal den benötigten Leiharbeiter auf Basis Zeitarbeit. Sollte dieser Ihren Vorstellungen entsprechen, teilen Sie dies uns mit. Wir werden dann den Leiharbeitnehmer in ihr Unternehmen integrieren. Sie bezahlen an IMPACT Group ein entsprechendes Entgelt (Honorar) für diese Überlassung.

Von der Vorstands-Sekretärin bis zur Hilfskraft können wir schon aus eigenem Bestand eine schnelle Hilfe anbieten. Die professionelle Personalvermittlung und -beratung entlastet Ihr Unternehmen.

Im Rahmen unserer PERSONAL SKILLS bieten wir Ihnen eine gezielte Weiterentwicklung der Projektmannschaft.

In dieser Division finden Sie auch die Angebote zu den Themen Management - Developement - Coaching.

Wir erfüllen alle staatlich vorgegebenen Standards in der Personalvermittlung.


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Wenn es passiert ist, ist man oft schlauer.

Wir stehen für Ihre Sicherheit. Unser Thema: "Schützen und bewahren!". Durch erfahrenes Fachpersonal erstellen wir Ihre Gefahrenabwehr- und Alarmierungspläne. Wir organisieren Ihre Betriebsfeuerwehr und bilden Ihre Betriebssanitäter und Ersthelfer aus. Wir sichern Ihre Objekte und Personen durch professionelle Objekt- und Personenschutzmaßnahmen.

  • Objekt- und Personenschutz
  • Pforten- und Besucherdienste
  • Werkschutz
  • Gefahrenabwehr- und Alarmierungspläne
  • Betriebsfeuerwehr
  • Betriebssanitäter, Ersthelfer

Aus- und Eingangskontrolle ist in vielen Unternehmen die erste Referenz für ein gut geführtes Unternehmen und eine aktive Maßnahme zum Schutz vor Ideentransfer, Übergriffe und Diebstahl. Wir organisieren Ihre Sicherheit.


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Wir haben unseren Sonderfachbereich Chemie weiter ausgebaut

In unserem Spezialfachbereich verfügen wir über alle gängigen Anforderungsprofile:

  • Chemiker/innen
  • Chemieingenieure/innen
  • Chemietechniker/innen
  • Chemielaboranten/innen

Als Key Account Lieferant für die meisten Chemieunternehmen sind wir spezialisiert auf die spezifischen Anforderungen unserer Partnerunternehmen.


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Gewusst wo, wer und was!

Wir beschäftigen mehrere tausend Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Jahr. Viele unserer Kräfte nutzen unsere Jobdatenbank, um für sich einen neuen Arbeitsplatz zu finden. Auf Dauer oder zur Aushilfe.

In der Regel möchten diese Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter eigentlich bei unseren Kunden in Festanstellung beschäftigt sein. Bis zu dieser "Festanstellung" überbrücken sie die Zeit bei IMPACT.

Nutzen Sie diesen Personalpool für Ihre Entscheidung, wenn es darum geht, Personal zur Festeinstellung zu rekrutieren. Ersparen Sie sich die Kosten und den Zeitaufwand für eine eigene Personalsuche - wir haben sie schon!

Wir finden für Sie den passenden Mitarbeiter oder die passende Mitarbeiterin. Unser Komplettservice umfasst Recherchen in unserem Personalstamm sowie in unserer umfangreichen Bewerberdatei, Insertionen in Privat- und Onlinemedien, Bewerbergespräche sowie das gesamte Beschaffungsmanagement.


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Besser
erst testen

Personalübernahme nach Zeitarbeit (Temp to Perm)

Sie haben die Möglichkeit, unser Personal nach vorausgegangener Arbeitnehmerüberlassung zu übernehmen, und als Mitarbeiterin oder Mitarbeiter für Ihr Haus zu gewinnen. (Temp to Perm)

Als Vermittlungsprovision bieten wir Ihnen ein reduziertes Honorar an. Die Vermittlungsprovision beträgt bei Sofortvermittlung 20% des Bruttojahresgehalts. Dieses Honorar reduziert sich entsprechend der Dauer der vorausgegangenen IMPACT Zeitarbeit für jeden vollen Monat um 1/24. Nach 24 Monaten IMPACT Group Arbeitnehmerüberlassung ist die Vermittlung kostenfrei.

Wir bieten Ihnen diese Kombination von Zeitarbeit und Personalvermittlung, um Ihnen noch mehr Sicherheit bei Ihrer Personalauswahl zu bieten.

Personalvermittlung bei der IMPACT

Professionelle Personalvermittlung entlastet Ihr Unternehmen.siegel-group.png

Sie möchten Ihr Einstellungsrisiko minimieren und Rekrutierungskosten sparen? Dann bietet „Temp to Perm“ eine ideale Möglichkeit der Personalsuche an. Temp to Perm ist ein Mix zwischen einer temporären und einer permanent zu besetzenden Arbeitsstelle – sowohl für Arbeitgeber als auch für Arbeitnehmer eine Möglichkeit des Kennenlernens, um danach sicher ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit dem Kandidaten einzugehen.

Die Dauer der vorausgehenden Arbeitnehmerüberlassung kann variabel zwischen 1-24 Monaten gestaltet werden. So verlängern Sie Ihre Probezeit mit dem künftigen Mitarbeiter und stellen nach der Testphase fest, ob Sie den passenden Kandidaten gefunden haben. Dann steht einer Festanstellung in Ihrem Haus nichts mehr im Wege.

Vorteile für beide Seiten

  • Vermeidung von Einstellungs-Flops
  • Hohe Motivation des temp-to-perm-Mitarbeiters
  • Planbare Kosten für den Kunden
  • Keine Kosten für den Mitarbeiter oder Bewerber
  • Hohe Transparenz bei allen durchgeführten Rekrutierungs-Schritten
  • Individuelle Begleitung und Betreuung von Kunden und Bewerbern durch IMPACT
  • Erfüllung höchster Qualitätsansprüche

impy-try-hire_s.pngTry & hire - Testen über Zeitarbeit - dann selbst direkt einstellen
Try & hire

"Try & Hire" kombiniert die Vorteile von Zeitarbeit und Personalvermittlung

Hier können IMPACT Group Kunden (Unternehmen) in einer Testphase ausprobieren, wie es mit ihren neuen Mitarbeiterinnen oder Mitarbeitern funktioniert. Ist die Zusammenarbeit erfolgreich, wird die zunächst zeitlich befristete Zusammenarbeit mit dem vermittelten Personal in eine Festanstellung umgewandelt. So sinkt das Risiko, sich für den falschen Kandidaten entschieden zu haben, auf ein Minimum. Empfohlen wird eine aussagekräftige Testphase von drei bis sechs Monaten.


"Try & Hire" ist eine Kombination aus Zeitarbeit und Direktanstellung:

  • "Try"-Zeit: Der Bewerber/Mitarbeiter (m/w) steht fest bei IMPACT Group unter Vertrag
  • "Hire"-Zeit: Der Bewerber/Mitarbeiter (m/w) wechselt in ein festes Arbeitsverhältnis bei unserem Einsatzkunden.


Die Dauer der "Try"-Zeit bei IMPACT Group wird vertraglich festgelegt. Erweist sich der Mitarbeiter (m/w) als geeignet, ist die anschließende Übernahme beim Kundenunternehmen geplant. Damit ist das Risiko einer Fehlbesetzung praktisch ausgeschlossen.

(Try & Hire = Testen und Einstellen)                                                  Siehe auch Temp to Perm


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Wie macht man aus einem Lieferanten einen Partner?

Werkvertrag - ohne Risiko für Sie. Geben Sie Ihre Arbeit ab, kümmern Sie sich um Ihr Kerngeschäft und lassen Sie andere Ihre Arbeit machen! Wir übernehmen Ihren kompletten Auftrag mit Erfolgsgarantie und Haftung.

Viele Kunden vertrauen auf die Ausübung Ihrer Tätigkeit durch unser Fachpersonal. Wir erstellen Ihnen gerne ein individuelles Konzept für die Auslagerung einer Ihrer Bereiche oder die Durchführung von abgegrenzten Arbeiten.

Sie müssen Abteilungen auslagern?

Durch Outsourcing können Sie alle Aufgaben an IMPACT SERVICE GmbH im Rahmen eines Werkvertrages übertragen. Die Auslagerung kompletter Abteilungen ist möglich. IMPACT GmbH kann hierfür das entsprechende Know-how zur Verfügung stellen, die zur Durchführung der Aufgaben notwendigen Mitarbeiter sowie bei Bedarf weitere erforderliche Dienstleistungen erbringen.
Unser Outsourcing ist die vertragliche Übertragung von Aufgaben an Dritte bis hin zur Auslagerung ganzer Abteilungen zu verstehen. Zur Vertragserfüllung werden von dem Dritten als Personaldienstleister dessen Mitarbeiter und Know-how, sowie oft auch das gesamte Equipment, das für die Leistungserbringung notwendig ist, gestellt. Die Arbeiten der ausgelagerten Bereiche werden im Rahmen von Werk- oder auch Dienstverträgen erbracht. Der Personaldienstleister übernimmt für die Erfüllung seiner vertraglichen Aufgaben die volle Gewährleistung bzw. Haftung. Beim Outsourcing bestehen Vorteile insbesondere in einem schlankeren Management/Administration, mehr Kostentransparenz und Kostenentlastung. Outsourcing ermöglicht dem auslagernden Betrieb die dauerhafte Abgabe von Verantwortung und Organisation für bestimmte Bereiche sowie Erfolgsgarantie und Gewähr für die Durchführung bestehender Aufgaben.

Anlass für Outsourcing kann vieles sein. Ausgelagert können komplette Tätigkeitsbereiche in Büro und Verwaltung, im Vertrieb, im EDV-Bereich, in der Logistik sowie im Gebäude-Management wie z.B.:

  • Telefonzentrale
  • Empfang
  • Poststelle
  • Pförtnerdienst
  • Servicecenter
  • Lagerbewirtschaftung
  • Warenverteilung
  • Warenbereitstellung
  • Konstruktion
  • Verkaufspromotion
  • Verkaufsförderung
  • Telefonmarketing
  • Außendienstaktionen
  • Call-Center
  • Reinigung usw.

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Ein fairer Partner

IMPACT - Ihre ständig verfügbare Personalreserve

Berufssparten:

  • kaufmännisch (Büro, Verwaltung)
  • technisch (Engineering, Programming)
  • gewerblich (Elektro, Metall, Holz, Chemie)
  • Produktion (Linien, Fachhelfer, Palettierung)
  • Sonderfachbereich Chemie (Chemiker, Chemieingenieure, Chemietechniker, Chemielaboranten,)

Wir sichern die Kontinuität Ihrer Arbeitsabläufe bei krankheits- und urlaubsbedingten Engpässen durch Mitarbeiter auf Zeit. Ebenso kompensieren unsere Mitarbeiter Ihre Personalengpässe bei Auftragsspitzen und engen Lieferterminen. Der direkte Zusammenhang von Arbeitsanfall und Personaleinsatz ermöglicht Ihnen eine exakte Kosten-/Nutzenrechnung.

Sie benötigen vorübergehend zusätzliches Personal?

Zeitarbeit als flexible Form der Beschäftigung hilft Betrieben, wenn Not am Mann ist und kurzfristig externe Mitarbeiter benötigt werden, um unvorhergesehene Personal-Engpässe abzufangen. Dabei ist Zeitarbeit in den vergangenen Jahren schon fast zum "Klassiker" geworden und die heute mit Abstand am meisten nachgefragte Personal-Dienstleistung. Den Mitarbeitern bietet Zeitarbeit ein regelmäßiges und unbefristetes Arbeitsverhältnis mit unterschiedlichen Einsatzbereichen und trägt zu deren Qualifizierung bei.

Zeitarbeit ist eine moderne Beschäftigungsform, die sich gebildet und durch eine stetige Aufwärtsentwicklung am Arbeitsmarkt etabliert hat.

Zeitarbeit setzt immer mindestens drei Beteiligte voraus: den Kundenbetrieb (Entleiher), der einen Personalbedarf hat, das Zeitarbeitsunternehmen (Verleiher), das gewerbsmäßig seine Arbeitnehmer an Kunden überlässt, und den Mitarbeiter des Zeitarbeitsunternehmens (Zeitarbeitnehmer).

Für den Kunden ist dieser Mitarbeiter eine Arbeitskraft auf Zeit, nämlich für Tage, Wochen oder Monate. Die Modalitäten der Überlassung werden zwischen Kunden und IMPACT im Überlassungsvertrag (und den AGB) festgelegt. Der Kunde entrichtet an das Zeitarbeitsunternehmen den vereinbarten Verrechnungssatz (Honorar).

Die IMPACT-Mitarbeiter sind in der Regel unbefristet an den Kunden überlassen. Zwischen Zeitarbeitnehmer und IMPACT besteht ein Arbeitsvertrag. Einzige Besonderheit ist, dass das Zeitarbeitsunternehmen seine Mitarbeiter nicht auf eigenen Arbeitsplätzen einsetzt, sondern auf denen seiner Kunden, die vorübergehend Personalbedarf haben.

Die Arbeitskräfte erhalten ein angemessenes Entgelt, dass im Arbeitsvertrag vereinbart wird. Bei der Beurteilung der Angemessenheit, ist für die Dauer der Überlassung auf das im Beschäftigungsbetrieb vergleichbarer Arbeitnehmer, für vergleichbare Tätigkeiten zu zahlende kollektivvertragliche Entgelt Bedacht zu nehmen.

Gründe für eine Nachfrage nach der Dienstleistung Zeitarbeit ist immer ein Personalengpass in einem Kundenbetrieb. Dieser entsteht z.B. bei Krankheit, Urlaub, Schwangerschaft, Erziehungsurlaub der Stammbelegschaft oder zusätzlichen Aufträgen, die mit eigenem Personal nicht termingerecht erledigt werden können. Die rechtlichen Grundsätze der Zeitarbeit sind im Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG) geregelt.


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